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| 安全生产责任制考核制度 |
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| 更新时间：2017-10-31 08:56 作者：本站 来源：本站 浏览量：1042 |
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一、目的：为了规范安全生产责任制的实施，表扬先进，惩罚违章，规范安全管理。
二、适用范围：本制度适用于安全生产责任制考核管理。
三、内容
1、对认真执行安全生产责任制,属于下列情况之一者，经公司领导批准，给予适当奖励：
（1）对本公司安全生产责任制认真执行并能起到表率作用的人员。
（2）制止其他人员违反安全生产责任制情况，避免事故发生者。
（3）对企业忠诚，能够积极参与公司的安全管理，并对安全生产工作提出合理化建议被采纳者。
（4）全年安全生产责任制执行评比优胜部门和部门负责人以及个人事迹突出者。
（5）每年年终公司领导组织评选的安全生产先进部门、安全生产先进班组、安全生产先进个人。
2、奖励办法
（1）评比奖励工作,由安全管理部门提出奖励方案,经公司领导审核,提交安全委员会讨论同意。
（2）对集体和职工的奖励分为:表扬、通令嘉奖、奖状。
（3）坚持以荣誉和物质奖励并举的原则,对给予上述奖励的职工可根据贡献大小一次性发给奖金和奖品。
3、对违反安全生产责任制的单位和责任者实行处罚，是为了促进安全生产责任制的落实，积极改善安全生产责任制执行情况，消除各种不安全隐患，保障职工在生产劳动过程中的安全与健康。有下列行为者，经公司领导批准，给予相应处罚：
（1）违反安全生产责任制的人员和部门。
（2）个人违反安全生产责任制，但部门隐瞒不报的部门责任人。
4、有下列情形之一者加重处罚:
（1）知法犯法的人员和部门。
（2）故意隐瞒和默许部门人员违反安全生产责任制的部门领导。
（3）对公司决定的处罚拒不接受的人员和部门。
（4）违章违纪情节严重、性质恶劣、屡教不改和历来不重视执行安全生产责任制的人员和部门。 |
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